Emploi La Riviere



Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Construction & Bâtiment vous proposent des opportunités de carrière\n\nNous recherchons pour le compte de notre client un responsable...
Expectra – Posté par: handicap-job.com

\n\nAu sein de la Direction Grand Ouest de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Agent Conseil Appro Collecte 1er (Agent de silo) h/f en CDI pour notre site Alliance Négoce basé à Fléré la Rivière (36). Votre rôle consistera à participer à la conduite...
Axéréal – Posté par: handicap-job.com

Au sein dun commerce de materiels et de materiaux en elevage nous recherchons un magasinier livreur H/F Tches principales Reception de marchandises, mise en rayon, stockage en reserve. Contrle et gestion du stock Preparation de commandes Chargement / dechargement de camions...
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Veiller au respect des delais, des quantites, de la qualite, des cots et des consignes de securite ; Garantir la coordination de linformation et du reporting (equipes de jour). Animer lequipe de production de latelier transformation Etablir...
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Sous la responsabilite du responsable Supply Chain, vous validez et enregistrez les commandes. Vous renseignez les clients sur leur commande.
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Vous verifiez les conditions de realisation (delais de livraison et disponibilite du produit) de la commande. Des qualites de rigueur, de fiabilite, de diplomatie et desprit dequipe sont des atouts pour reussir sur ce poste. Vous verifiez ladequation...
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Les connaisances en GMS (grandes et moyennes surfaces) et en marques distributeurs sont un fort atout pour ce poste. La langue Anglaise est un plus.
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A ce titre vos missions sont les suivantes : Recolement des reseaux realises.Profil :
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Developper les competences de votre equipe (20 a 30 personnes) que vous recrutez, formez et animez. Elaborer les objectifs et les budgets du secteur, suivre et analyser votre compte dexploitation. Analyser les attentes des clients et developper...
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Developper les competences de votre equipe (20 a 30 personnes) que vous recrutez, formez et animez. Faire evoluer les membres de votre equipe.
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