Emploi Responsable Ressources Humaines (h/f) H/F



Vous tes a lecoute de lensemble des collaborateurs, vous assurez une proximite aupres des salaries, Issu(e) dune formation superieure en ressources humaines, vous disposez dau moins 6 ans dexperience dans une fonction de Generaliste RH. Vous...
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Vous tes responsable des relations individuelles et collectives du travail et vous supervisez et contrlez lensemble de ladministration du personnel. Ce poste en CDD de 1 an, en raison dun remplacement conge parental, est a pourvoir rapidement. Personne...
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Responsable de la politique RH du metier/fonction quil supporte il sollicite les differents ples RH pour traiter les sujets : Recrutement Remuneration Formation Operations RH Relations sociales. Vous travaillez en collaboration avec le RRH referent...
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Depuis 2010, Elior a developpe un ple dedie a la proprete et aux services associes regroupant trois entites : Elior Services Sante, specialiste du bionettoyage et des services hteliers sur le marche de la sante et du medico social Elior Services Proprete, expert dans la...
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Vous organisez des elections, preparez et animez DUP et CHSCT, redigez des compte rendus. Vos missions sont notamment les suivantes : La pratique de langlais est un avantage. Gestion des IRP :
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vous assurer de la qualite des relations sociales, animer les Instances et gerer les syndicats. En tant que Responsable des Ressources Humaines vous aurez la fonction RH de la filiale. Vos missions principales seront les suivantes :
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Dynamique et engage(e), vous tes reconnu(e) pour vos qualites decoute, votre excellent relationnel et votre sens de la communication. Ce poste necessite des qualites danalyse, de synthese et de redaction. Accompagner les Directions Regionales et...
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Vos solides connaissances en matiere de droit du travail associees a lexercice dune veille legale reguliere, vous permettent dapporter le conseil et le support necessaires aux operationnels. En relation permanente avec les partenaires sociaux, vous...
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Aspects juridiques : Vous tes le garant de lapplication du droit du travail et de la convention collective. Cette description prend en compte les principales responsabilites ; elle nest pas limitative.
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Le Recrutement. A laide de pratiques en accord avec les politiques de lentreprise, gerer le developpement et la mise en oeuvre de strategies de dotation afin dassurer lefficacite du recrutement, des procedures de selection, de la selection et de la...
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