Emploi RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)



Assister les managers sur lapplication de la legislation sociale Participer a des projets transverses
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Au sein dun site de 500 personnes, vous prenez en charge la gestion du personnel et lapplication de la reglementation sociale en integrant les regles et les procedures en droit du travail. Gestion de la formation : elaboration et suivi du plan de...
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Vous encadrez egalement une assistante qui est en charge de la gestion administrative du personnel. Vous anticipez les besoins, recrutez et gerez le developpement des competences
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Assurer linterface avec les cadres de proximite (15), en lien avec la Responsable du Service, Assurer le suivi des procedures de certification de letablissement sur le volet RH, Superviser la paie et proceder au reporting, Preparer et animer...
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Vous assurez ladministration du personnel, la gestion de la paie, la gestion du plan de formation et du recrutement. Gestion des IRP :
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Collecte et suivi des demandes de recrutement : hiring request form + job description Vous matrisez le Pack Office (Word, Excel avec TCD et Powerpoint), ainsi que ADP ou autre ERP de paie Gestion du recrutement des stagiaires (avec notre stagiaire) Redaction...
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Vous developpez et mettez en place des indicateurs et des enqutes relatives a la gestion RH. Vous participez a la definition et a lamelioration de la politique de recrutement. Issu(e) dune formation superieure en gestion des ressources humaines, minimum...
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De formation superieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez dau minimum 5 ans dexperience en tant que Responsable Ressources Humaines dans le secteur industriel.
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Vous reunissez les besoins et effectuez le relais aupres du Service Formation dedie. Cette description prend en compte les principales responsabilites ; elle nest pas limitative.
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Vous contribuez a la definition de la politique R.H. dans tous ses aspects, au dialogue social, et preparez les negociations avec la Direction Generale (GPEC, statut(s) du salarie .), Vous securisez lapplication de la legislation sociale en vigueur...
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