Emploi Gestionnaire paie (H/F)



Realiser le paiement des charges mensuelles, trimestrielles et DADS U Realiser la paie de 180 salaries via DECIDIUM ADP Recolter et saisir les elements variables Profil :
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Receptionner, verifier la coherence, saisir et mettre a jour les donnees individuelles : etat civil, promotion, embauche, depart, etc. ; Verifier et valider les bulletins de paie dans le systeme informatique ; Suivre les repos compensateurs de remplacement...
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Cest aussi le seul centre de formation dans son secteur a avoir eu la qualification ISQ OPQF, un label independant et reconnu, qui temoigne de son professionnalisme et de la satisfaction de ses eleves. La formation Gestionnaire de paie dure 9 mois, a...
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Realiser les declarations de charges sociales (notamment la DADS...) Vous serez linterlocuteur privilegie de plusieurs operationnels. Mail: alexandra.libman@ai2l.eu
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Gerer lensemble de la vie dun(e) salarie(e) concernant sa remuneration : arrivees, departs, arrts maladie, accidents, etc., Cette description nest pas limitative.
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Notre client, societe dExpertise Comptable, et fort dune experience significative dans les metiers de laudit, de lexpertise comptable et du conseil recrute en CDI/nEn qualite de gestionnaire de paie est responsable de la bonne realisation des missions liees aux dossiers...
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Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un Gestionnaire paie H/F Prendre en charge la gestion des elements de paie, des charges sociales et assurer le suivi administratif du portefeuille de collaborateurs. Assurer la gestion administrative du personnel : Assurer...
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Manpower CHATELLERAULT recherche pour son client, un Gestionnaire paie H/F Mission : travailler sur systeme de gestion de temps ( gestil), corriger des anomalies avec des schemas horaires complexes. Profil souhaite : experience en GTA dans le secteur industriel Dans le cadre...
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Vous avez en charge la gestion des paies (environ 40), vous effectuez les entretiens de recrutement, vous assurez la bonne gestion administrative et vous etablissez les DADS. Vous suivez les dossiers.
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Vous etablissez les paies et les declarations sociales dans le respect de la legislation sociale et contractuelle en vigueur. Vous devez recueillir et traiter les informations pour la realisation des paies : absences, maladies, augmentations, promotions, embauches, departs....
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